トップページ > 申請理由書は必要か?

申請理由書は必要か?

就労ビザで申請理由書は必ず必要か?

当事務所で代行して申請する場合は申請理由書は必ずつけています。理由書はなくても申請の受付まではしてもらえるため、ご自身で手続される方は、理由書なしでそのまま申請してしまう方もいるようです。

 

ただし、これは入国管理局としては、提出された書類について何が書いてあるか理解できない原因となり、いきなり不許可か、追加説明文の提出要求を後からされる原因となります。

 

申請理由書は大きく、会社側が書くものと、外国人本人が書くものの2種類あります。不許可や追加書類の要求を防ぐため、原則的にはつけるものというのが、申請取次行政書士の間では常識になっています。

就労ビザに関する情報はこちらからご覧ください。

外国人を採用する場合どういう点に注意すべきか?

審査期間はどのくらい? 

中途採用する時の注意点

留学から就労へはいつ申請すべきか?

人事部として確認しておくべきこと

雇用契約書作成時の注意点

申請理由書は必要か?

インフォメーションセンター利用の注意点

就労ビザ申請で失敗しないための秘訣

無料相談

就労ビザにあたり不安な点があったら、まずは在留資格(ビザ)申請に詳しい行政書士に相談してみることをお勧めします。早期相談が確実なビザ許可のポイントです。

さむらい行政書士法人では、就労ビザ申請についてのご相談を受け付けています。それぞれのお客様の事情に応じた対策を探り、許可までの道筋をご提案いたします。

無料相談を行っていますので、まずはお気軽にご相談ください。

ご相談のお申し込みは、①電話で相談の申し込み②「申し込みフォーム」からインターネット申し込みの2つの方法があります。※相談は完全予約制です。

はじめてのお客様専用ダイヤル

東京エリア03-3831-2505名古屋エリア052-446-5087中国語070-5376-4355韓国語080-4670-2341English080-4941-0978

入管申請書ダウンロード

ビザ必要書類一覧

ビザ不許可時サポート

比較してみました

在留資格一覧表

外国人雇用・就労ビザ

外国人雇用・就労ビザ

対日投資・起業

対日投資・起業