外国人雇用に必要な法知識

外国人雇用に必要な法知識

 

外国人を雇用する際に知っておかなければならない法律は入管法です。日本人の雇用であれば労働基準法や労働社会保険について知っておけば良いのですが、外国人の場合はそれにプラスして入管法の知識が必要になります。労働基準法や労働社会保険の専門家は「社会保険労務士」ですが、入管法の専門家は 「入管申請取次行政書士」です。

 

労働基準法や労働社会保険については外国人も日本で働く以上、日本人と同じように適用になります。

 

その上で、外国人雇用にあたっては入管法にも違反しないように配慮する必要が生じます。小規模の企業であれば社長自らがしっかり把握しておくことが必要ですし、それなりの規模の企業になってくれば採用を担当する現場レベルで入管法を理解する必要があります。それには外国人社員の在留資格管理の社内体制を整備することも必要でしょう。

 

入管法違反には、不法就労防止の観点から厳しい罰則があります。思わぬところで足元を救われないように外国人採用の実務担当者へは教育研修も必要かと思います。

 この記事の監修者

さむらい行政書士法人 代表 / 小島 健太郎

さむらい行政書士法人
公式サイト https://samurai-law.com

代表行政書士

小島 健太郎(こじま けんたろう)

 

プロフィール

2009年4月 行政書士個人事務所を開業
2012年8月 個人事務所を行政書士法人化し「さむらい行政書士法人」を設立

専門分野

外国人VISA・在留資格、外国人雇用・経営管理、永住・帰化申請
入管業務を専門とし、年間1000件以上の相談に対応

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