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採用理由書作成上のポイント
採用理由書作成上のポイント
① 採用理由書には、内定を出した企業がどうしてその外国人を必要とするのか?ということを明確に記載することが重要です。
② 内定した外国人の職務内容について、分かりやすく説明していきます。採用理由書に記載した内容を補足説明したり、証明するために写真や会社案内、カタログ等もあれば添付します。
③ 採用理由書やその他の立証資料だけでは、入国管理局側がまだ判断できないということになった場合、申請後さらに詳細な説明と追加書類の提出を求められることもあります。
この記事の監修者
プロフィール
2009年4月 行政書士個人事務所を開業
2012年8月 個人事務所を行政書士法人化し「さむらい行政書士法人」を設立
専門分野
外国人VISA・在留資格、外国人雇用・経営管理、永住・帰化申請
入管業務を専門とし、年間1000件以上の相談に対応